Betriebe reagieren mit höheren Preisen und Personalabbau
Seit 01. Januar 2026 liegt der Mindestlohn in Deutschland bei 13,90 Euro brutto pro Stunde, das meldet die Bundesregierung auf ihren Webseiten. Mit Beginn 2027 soll er in einem zweiten Schritt nochmals auf 14,60 Euro steigen. Von den Lohnanpassungen profitieren insgesamt über sechs Millionen Menschen, darunter überproportional viele Frauen.
Mit dem Anstieg des Mindestlohns verschiebt sich auch die Verdienstgrenze für Arbeitnehmende in Minijobs. Sie liegt seit 01. Januar bei 603 Euro und wird mit 2027 auf 633 Euro ansteigen.
Die Bundesregierung erwartet trotz des steigenden Lohnkostenniveaus keine negativen Auswirkungen wie beispielsweise einen Anstieg der Arbeitslosigkeit.
Mindestlohnerhöhung betrifft die Hälfte aller deutschen Unternehmen
Deutsche Unternehmen sehen das anders: Einer DIHK-Umfrage unter fast 15.000 deutschen Betrieben zufolge, ist jedes zweite Unternehmen in Deutschland von der Mindestlohnerhöhung betroffen.
- Etwa 40 Prozent der Befragten sehen sich gezwungen die gesamte Lohnstruktur anzupassen und auch Löhne in höheren Lohngruppen proportional zu erhöhen.
- Besonders der Einzelhandel sieht sich Lohnerhöhungen und steigenden Arbeitskosten konfrontiert (38%)
- Als Folge planen 40% ihre Preise zu erhöhen, 13% der befragten Unternehmen beabsichtigen Personalkürzungen – im Einzelhandel und Gastgewerbe liegt dieser Wert sogar bei 20%.
DIHK-Präsident Peter Adrian befürchtet ein weiterer Anstieg der Arbeitskosten bremse Investitionen und Investoren und ruft die Politik auf, die Sozialabgaben wirksam zu begrenzen.