Publication du guide pratique de la Chambre de Commerce du Luxembourg sur l'intégration de la génération Z sur le marché du travail
Pour attirer avec succès la main-d'œuvre de la « génération Z » dans son entreprise et l'intégrer durablement, la Chambre de Commerce du Luxembourg a élaboré un guide pratique basé sur des recherches et des études.
La brochure contient une analyse historique des tendances en matière de style de management et des caractéristiques de travail attractives, présente des faits et des chiffres sur le comportement et les attentes de la génération Z, et fournit des conseils pratiques pour appliquer ces connaissances.
La génération Z, c'est-à-dire les jeunes nés entre 1995 et 2010, entre désormais sur le marché du travail. Cette génération de « digital natives » se caractérise par son hyperconnectivité, sa conscience environnementale et un sens aigu des limites personnelles et de la qualité de vie, également connu sous le nom de work-life balance. La Chambre de Commerce du Luxembourg qualifie la génération Z de « miroir d'un monde en profonde mutation ». Pour les entreprises, ce souffle de jeunesse représente une opportunité d'apporter une dynamique nouvelle dans les domaines de la numérisation et des stratégies écologiques.
Il est désormais crucial de comprendre comment attirer ces jeunes talents dans son entreprise et comment les intégrer durablement.