Op 1 januari 2024 zijn er tal van nieuwe wetten, wijzigingen van wetten en voorschriften van kracht geworden waar bedrijven rekening mee moeten houden.
Hier volgt een overzicht van enkele belangrijke wetswijzigingen:
Verhoging van het minimumloon
Het algemene wettelijke minimumloon zal op 1 januari 2024 stijgen van 12,00 euro bruto naar 12,41 euro bruto per werkuur. Meer informatie vind je hier.
Financiën/Belastingen
- Globale minimumbelasting: Grote concerns met een geconsolideerde omzet van ten minste 750 miljoen euro die dochterondernemingen of filialen ("permanente vestigingen") hebben in landen waar de effectieve belastingdruk lager is dan 15 procent, moeten voortaan een aanvullende belasting betalen in Duitsland, zodat de (te) lage belasting op winst wordt verhoogd naar 15 procent (lees meer).
- Witwassen van geld: Om aan hun meldingsplicht te voldoen, moeten alle bedrijven die zogenaamde meldingsplichtige entiteiten zijn in de zin van de Duitse wet op het witwassen van geld (GwG) zich voor 1 januari 2024 registreren op het elektronische meldingsportaal "goAML Web" (goaml.fiu.bund.de) van de Financial Intelligence Unit (FIU).
Handel
- Verplicht statiegeld: Vanaf 1 januari 2024 geldt het verplichte statiegeld ook voor plastic wegwerpflessen met melkdranken (vulvolume van 0,1 tot 3 liter). Dit geldt voor melk en gemengde melkdranken met een melkgehalte van minstens 50% of andere drinkbare melkproducten zoals yoghurt of kefir (lees meer).
- Wegwerpplastics: Iedereen in Duitsland die bepaalde plastic producten voor eenmalig gebruik - bijvoorbeeld voedselcontainers, tassen, drinkbekers, vochtige doekjes of ballonnen - voor het eerst op de markt brengt of importeert, moet zich vanaf 1 januari 2024 registreren bij het Bundes Umweltbundesamt. De hoeveelheid die daarbij wordt aangegeven, zal later worden gebruikt om een speciale heffing op de betreffende kunststoffen voor eenmalig gebruik te bepalen.
Zorgvuldigheidsverplichting voor de toeleveringsketen
- De Supply Chain Due Diligence Act: zal vanaf 1 januari 2024 ook van toepassing zijn op Duitse bedrijven met meer dan 1.000 werknemers. De wet verplicht bedrijven om een due diligence proces in te voeren met betrekking tot het respecteren van mensenrechten.
Vervoer
- Tolplicht: Als onderdeel van de wijziging van de tolvoorschriften wordt de grens voor de tolplicht vanaf 1 juli 2024 verlaagd van 7,5 ton naar meer dan 3,5 ton technisch toelaatbare maximummassa. Hierdoor zullen veel bedrijven voor het eerst met deze kwestie te maken krijgen.
Er komt een zogenaamde "ambachtsvrijstelling" voor de tolplicht. Deze is van toepassing op voertuigen die worden gebruikt voor het vervoer van materiaal en uitrusting voor de uitvoering van hun werk of voor de levering van goederen die door ambachtslieden worden geproduceerd. Begunstigden zijn beroepen uit bijlage A bij sectie 1 (2) en bijlage B bij sectie 18 (2) van de ambachtscode of beroepen die vergelijkbaar zijn met ambachten.
Related News
